进行拓展训练要思考哪些问题?
2019-03-18 1006

进行拓展训练要思考哪些问题?

目前越来越多的企业开始选择进行拓展训练，那么大家知道拓展训练要怎么做才能有效果吗?进行拓展训练要思考哪些问题呢?下面就来为大家简单的介绍一下，希望能够对大家有所帮助。

为什么要拓展训练：拓展训练目的是什么?拓展训练的目的是通过宣导理念、训练技能、解决问题改变个人 行为，进而提升组织绩效。

拓展训练培训谁：谁需要培训?培训的对象是哪些?当理想状态和实际现况存在差距时;当环境发生变化 ，组织发生变革时;当个人的知识，技能，态度需要提升和转变时。结合企业目前和未来的 发展，基于战略、组织和员工个人，便明确了培训对象。

拓展训练培训什么：培训的项目和内容是什么?培训的优先顺序如何?是培训企业文化类的，还是通用技能 类的，还是绩效提升类的，还是领导力的。先培训什么，后培训什么。 当我们弄明白了“为什么培训，培训谁，培训什么”的时候，培训需求分析就得到了解 决。

拓展训练怎么培训：什么时候培训，培训多久，在哪培训，用什么方法，得花多少钱?这是解决培训规划的问题。

拓展训练培训得怎么样：拓展训练效果的评估。从认知成果、技能成果、情感成果、绩效成果、投资回报率五个方面 评估。通过培训资料收集、观察、访问、培训调查四种方法收集培训效果信息。为了保证培 训取得预期的效果，必须对培训进行全程跟踪与监控，并对收集的培训效果信息进行整理和 分析。

以上为大家介绍的就是进行拓展训练要思考的问题，希望能够对大家有所帮助，如果还有什么不懂得地方可以直接与我们的客服沟通，我们竭诚为您服务，感谢您的收看。