进行团队建设之后你有什么收获?
2019-02-19 4521

进行团队建设之后你有什么收获?

我们知道，团队建设是以亲身体验学习为基础，通过各式各样、 生动有趣的交互式游戏和挑战高难度的拓展训练项目， 在活动中观察、发现、反思，把枯燥的管理理论和人生哲理在活动中融汇贯通， 以促进内部沟通，融洽团队关系，树立相互配合、相互支持的团队意识，增强相互信任，激发个人潜能。那么通过团队建设您将会收获什么，改变什么?

一、通过团队建设进行更和谐的沟通

团队建设中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感产生，引起各方的共鸣，达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞，当双方没有接触时，很难达到步调的一致，而随着双方手与身体的直接接触，则很容易同步进行，营造出和谐，从而产生美感。团队建设使员工深切感受到沟通的重要性。

二、为团队获得更高昂的士气和战斗力

在户外做团队建设中，面对高难度和高空体验时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程训练的。自然，团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成拓展训练科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀。此时，整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。

三、减少员工的流动率和流失率 "爱与归属"是马斯洛需求的一个重要层次。

在进行团队建设的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归属感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。

这就是为什么越来越多的企业会选团队建设。不仅仅是提升个人，更是对企业，对团队都有更好的升华。欢迎来参加拓展训练，让您的企业更上一层!